Rendre obligatoire la négociation de leur « raison d’être » pour chaque entreprise et la rendre opposable aux actions qu’elles mènent.

A ce jour, la raison d’être de l’entreprise est uniquement facultative. Inscrite dans les statuts de la société, la raison d’être est opposable aux associés, mais pas aux tiers.
C’est pourquoi le Pacte du pouvoir de vivre propose de rendre obligatoire la négociation dans les entreprises de plus de 20 salariés sur leur « raison d’être » (finalités économiques, sociales, environnementales, sociétales). Il ne s’agit donc pas d’imposer à toutes les entreprises de se doter d’une raison d’être au sens du code civil, mais de mettre ce sujet dans les thématiques devant faire obligatoirement l’objet de négociations et rendre la raison d’être opposable aux actions de l’entreprise, de manière à ce que des tiers (parties prenantes notamment, en particulier sous-traitants, ONG, collectivités) puissent l’invoquer.