Lutter contre les contrats courts et le temps partiel subi en favorisant le développement de dispositifs de type “groupement employeurs”

Nous sommes nombreux à pouvoir nous trouver dans une grande précarité qui résulte de temps partiels subis, d’une alternance de contrats courts et/ou de périodes de chômage dans lesquelles nous pouvons nous retrouver enfermés durant l’ensemble de notre vie professionnelle.

Pour lutter contre ces situations, il est nécessaire de favoriser le recours aux tiers employeurs -via notamment les groupements d’employeurs- dans une dynamique de consolidation des emplois et de lissage de l’activité.